Nos solutions de paie et RH

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Formation Paie & RH

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Capinfo, la solution paie et ressources humaines en Alsace

Logiciel Sage Paie & RH

Nos solutions de paie et RH couvrent l’ensemble des aspects du traitement de paie. Ces solutions assurent la fiabilité du processus de paie qui est primordial afin d’anticiper et de gérer les contraintes légales et ainsi d’éviter les erreurs de calcul.

Avec Sage Paie & RH, établissez une paie fiable et complète et optez pour une gestion avancée de votre capital humain.

 

Respect des mises à jour légales

Respect des mises à jour légales

DSN

DSN

Bilan social

Bilan social

Gestion des entretiens annuels

Gestion des entretiens annuels

Gestion de la formation

Gestion de la formation

Suivi du salarié

Suivi du salarié

Exploiter vos données dynamiques sur Excel tableau et graphiques

Exploiter vos données dynamiques sur Excel tableau et graphiques

Nouveautés du logiciel PAIE et RH

Le Prélèvement à la source (PAS)

Avec l’entrée en vigueur du prélèvement à la source en Janvier 2019, et afin de réaliser des tests sur ce nouveau dispositif dès 2018, l’ensemble des développement relatifs au PAS a été réalisé sur cette nouvelle version.

Par ailleurs, Sage a signé la charte éditeurs et des tests pilotes ont d’ores et déjà été faits avec Sage Paie.

Les traitements suivants sont ainsi disponibles : 

  • Imports des taux de la DGFIP
  • Edition du apport d’import avec la reprise des données des salariés importés et la liste des salariés référencés en anomalie par la DGFIP

Calcul du bulletin avec : 

  • La prise en compte automatique du taux nominatif vs le taux barème
  • La gestion des IJSS, des contrats courts, des apprentis et des stagiaires

 

Le bulletin de rappel 

Le décret n° 2016-1567 du 21 novembre 2016 induit la modification du fait générateur des cotisations.
L’une des conséquences est qu’à compter des rémunérations versées au 1er janvier 2018, ce n’est plus la période de versement mais la période d’emploi qui est le fait générateur.
C’est-à-dire que les taux et plafonds à appliquer seront ceux de la dernière période de paie du salarié et non plus ceux de la période de versement du complément de salaire.

Pack « légal+ » 

– Ainsi, dès lors qu’un salarié a quitté l’entreprise, et qu’un bulletin complémentaire doit être réalisé, avec l’option ‘Bulletin de rappel’, ce sont les taux et plafonds qui étaient applicables le mois de sa sortie qui seront appliqués et non ceux du mois de Paie en cours.
– Retrouvez la documentation des bulletins de rappels dans la tuile Bulletin de rappel de l’IntuiSage / PPS ‘‘.

La sécurisation de la PAIE

Avec ce logiciel de Paie, il est possible de saisir un mot de passe fort (composé d’un nombre illimité de caractères avec des chiffres, lettres, majuscules, minuscules et caractères spéciaux).
Afin de permettre au gestionnaire de paie de mieux maîtriser les informations individuelles contenues dans sa Paie, à chaque ouverture d’un nouvel exercice, il peut consulter la liste des salariés qui seront supprimés.
Un portail dédié à la nouvelle réglementation générale de la protection des données est aussi accessible qui permet de connaitre les outils que Sage met à disposition de ses clients pour faciliter cette mise en conformité. La cartographie de l’ensemble des données individuelles gérées dans le logiciel de paie est par exemple fournie.

Soyez conforme aux nouveautés légales

Grâce au Plan de Paie Sage (PPS) pré-paramétré par catégorie de salariés et à la modélisation comptable, vous gérez sereinement les contraintes légales et réglementaires. Le portail sécurisé Sage direct Déclaration et le service déclaratif Sage DS, vous permettent de télédéclarer, en un clic, vos DSN, DADS-U, DPAE et CICE.

Paie et RH

Paie et RH

Pour une meilleure gestion RH de votre entreprise, Capinfo revendeur Sage en Alsace et en Lorraine vous propose le logiciel Sage Paie Pack+ conçu pour couvrir les besoins des gestionnaires et des responsables de paie soucieux de concilier simplicité d’utilisation et complexité réglementaire.

Gestion de la formation

Gestion de la formation

Avec Sage Suite RH i7, optez pour une gestion optimisée de votre paie et de vos ressources humaines. De la gestion administrative à des missions plus stratégiques, gagnez en efficacité et en réactivité.

Pilotage RH (Business object)

Pilotage RH (Business object)

Le pilotage de la masse salariale, fil conducteur de la DAF et de la DRH ! Investies de missions très différentes, la DAF et la DRH contribuent toutes deux à une organisation pertinente de l’entreprise. Un objectif commun dont le pilotage de la masse salariale fait office de fil conducteur pour chacune de ces deux directions.

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